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中冶天工集團黨委全面啟動開展“樹正氣、講責任、比貢獻”主題活動

中冶天工集團黨委全面啟動開展“樹正氣、講責任、比貢獻”主題活動

發表時間:2022-01-06 10:08:04

發布日期:2022-01-06 10:08:04 作者: 辦公室 點擊:

為認真學習貫徹黨的十八大精神,更好、更扎實地貫徹落實中冶集團暨中國中冶企業負責人會議精神,進一步加強中冶天工黨員領導干部的思想建設、能力建設和作風建設,重點解決干部隊伍中存在的突出問題,努力打造一支信念堅定、銳意進取、腳踏實地、干事創業、風清氣正的干部團隊,促進中冶天工集團健康穩定、可持續發展,根據《中冶集團黨委關于深入開展“樹正氣、講責任、比貢獻”主題活動的通知》要求,中冶天工黨委已全面啟動在全公司黨員領導干部中開展“樹正氣、講責任、比貢獻”主題活動。一、活動的意義和目的努力打造建設一支信念理想堅定、思想品德端正、作風扎實優良、廉潔自律過硬,具備“六種能力”即:戰略前瞻能力、資源配置能力、協調策劃能力、業務指導能力、推動執行能力、風險控制能力的干部團隊,始終是中冶天工孜孜不懈地追求。面對當前嚴峻的經濟形勢和中冶天工轉型發展的關鍵時期,干部隊伍中還存在的一些諸如思想觀念因循守舊、精神狀態萎靡懈怠、面對困難無計可施、面對責任不敢擔當、自私自利敗壞風氣等問題,會嚴重影響中冶天工的前進步伐、發展速度,也將影響全體員工的士氣和精神狀態,必須引起高度關注。因此,本次活動的目的就是要通過在全體黨員領導干部中進行“樹正氣、講責任、比貢獻”活動,提振全體干部的精神狀態,以不放棄、不松勁、不懈怠的精神,努力實現“促進思想觀念的大轉變,促進作風建設的大加強,促進基礎管理的大提升,促進重點工作的大突破”之目標,從而為中冶天工集團的發展提供良好的干部基礎。二、活動的主題內容本次活動的主題內容是“樹正氣、講責任、比貢獻”。樹正氣,就是要堅定不移地保持黨的先進性和純潔性,堅定不移地反對腐敗,廉潔自律,艱苦奮斗,提高拒腐防變和抵御風險能力,做到秉公行權力、正義拒腐蝕、表率樹形象,敢于碰硬,敢于擔當,突出“公道正派”。講責任,就是要履職盡責創先進、立足崗位爭優秀,切實增強責任意識、憂患意識、創新意識、宗旨意識、使命意識,做到忠誠履職對企業事業負責、勤勉工作對企業員工負責,不推諉、不扯皮,突出“盡職盡責”。比貢獻,就是要全面落實企業生產經營和轉型發展目標,樹立正確的業績觀,抓大事解難題,比奉獻、比業績、比口碑,勇挑重擔,腳踏實地,突出“真抓實干”。中冶天工黨委要求,在統一的主題下,各基層單位可結合自身干部隊伍中存在的影響企業進一步發展的問題,開展富有特色的活動。既不可偏廢主題,又不能千篇一律。三、活動的基本原則1、同企業生產經營工作相結合。主題活動絕不能脫離企業生產經營實際,必須把活動引導到破困局、解難題、謀發展上來。要結合明年的工作要求和安排,把活動融入明年的生產經營工作和企業發展中來,通過活動切實提振干部的信心,促進企業更好更快的科學發展。2、同鞏固和擴大管理提升活動成效相結合。要結合各基層單位制定的管理提升整改實施方案,穩步推進。爭取在市場開發、項目管理、成本管理、技術管理、人力資源管理、轉型發展、內控制度建設、海外經營、風險管理、黨建管理、反腐倡廉管理等領域促進管理提升,工作再上新水平。3、同提升黨建工作科學化水平相結合。要鞏固和擴大創先爭優活動成果,將“立足崗位創先進,履職盡責爭優秀”作為一項常態化工作來抓。要繼續深化“四好”領導班子創建活動,大力加強領導班子團隊建設和干部隊伍建設。要繼續深化“基層組織建設年”活動,創新基層黨建工作,突出抓好基層黨組織書記隊伍建設,充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真學習和貫徹黨的十八大精神,用黨的十八大精神統一思想、統一認識、統一行動。4、同建立長效機制相結合。通過主題活動建立健全各項工作的長效機制。通過與實際工作的結合,查漏補缺,完善制度,重建流程,積極探索干部管理、職務消費、創先爭優等方面的長效機制,改進和加強黨的領導,推動企業科學發展。四、活動具體內容與步驟“樹正氣、講責任、比貢獻”主題活動分為三個階段。第一階段:學習動員階段(2012年11月---2012年12月底)本階段分為專題學習、全面自查兩個環節。1、專題學習環節。中冶天工黨委要求各基層單位要結合黨的十八大精神的學習,召開一次黨委中心組學習會,認真學習本次活動的主題要求,進一步學習中冶集團暨中國中冶企業負責人會議精神。中冶天工黨委中心組學習擴大會于11月27日召開,要求各單位結合明年工作安排召開一次“樹正氣、講責任、比貢獻”領導班子專題民主生活會,認真總結、查找、分析自身在樹正氣、講責任、比貢獻等方面存在的差距與不足,做好通過職代會向職工代表述職述廉的準備。中冶天工集團領導班子專題民主生活會將于12月下旬召開。2、全面自查環節。要求各基層單位要結合管理提升活動,認真查找分析本單位領導班子成員、中層干部和項目經理遵守廉潔從業紀律、工作紀律、回避紀律、行權規范、作風形象等方面存在的問題,找準存在影響發展的突出問題,進一步強化干部管理。第二階段:實施整改階段(2013年1月---2013年10月底)本階段分為細化措施、集中整改兩個環節。1、細化措施環節。根據中冶集團暨中國中冶企業負責人會議要求,結合正在開展的管理提升年活動,要求總部機關各部門、各基層單位落實已經制定的管理提升整改實施方案,中冶天工制定了《2012年--2013年中冶天工集團落實企業負責人會議重點工作責任分解表》。針對分解表中的責任,要求總部機關各部門、各基層單位要進一步明確和細化措施、進度安排、檢查督促方法、主責部門和人員,要確實保證分解任務的完成,保證活動的積極效果。2、集中整改環節。要求要用“樹正氣、講責任、比貢獻”活動,推動企業各方面問題的整改提高,特別是要積極推進管理提升整改方案的扎實、穩步實施。對需要重點突破的市場營銷、項目綜合管理、人力資源管理、技術創新管理、全面風險和內控制度管理等制約中冶天工發展的瓶頸因素,要集中力量和精力進行整改。同時,各基層單位要通過活動抓好“四個一”(即:制定一個切實可行的活動方案,公開一項服務職工群眾的整改目標,召開一次專題民主生活會,建立健全一項干部管理的長效機制),促進企業科學發展。第三階段:總計評優階段(2013年11月---2014年2月)本階段分為兩步驟:1、2013年9月底前,要求各基層單位對活動開展情況進行全面回顧總結,并向公司活動辦公室上報活動總結。中冶天工黨委將開展活動情況納入年度對各基層單位領導班子綜合考核、黨建工作綜合考核內容。2、中冶天工黨委在各基層單位總結成果的基礎上,2014年3月前將召開主題活動經驗交流暨總結表彰大會,對活動進行全面的總結,交流經驗,推介典型,表彰先進。表彰工作將與管理提升活動的表彰同步進行。五、活動要求中冶天工黨委要求各單位,一要高度重視,加強對活動的組織領導?!皹湔龤?、講責任、比貢獻”主題活動,是在中冶天工轉型發展的關鍵時期,面臨嚴峻的市場挑戰的形勢下,為提振士氣,凝聚人心,提升管理而開展的一項重要活動,必須高度重視,認真組織。為此,中冶天工黨委成立了主題活動領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在中冶天工紀檢監督部。辦公室負責“樹正氣、講責任、比貢獻”主題活動日常工作的組織。二要注重結合,力爭實效。各單位要結合本單位的工作實際,注意統籌兼顧,注重主題活動與日常生產經營活動、管理提升活動、黨建活動和其它工作的結合,不輕視、不走過場,力爭通過活動達到提振干部精神狀態、促進單位各項工作有新起色、新突破、新發展的目標,促進2013年各項經營指標的完成。三要注重宣傳,營造氛圍。要利用中冶天工各種宣傳手段、各種媒體廣泛宣傳主題活動的意義和目的,在全體黨員干部中形成濃厚的“樹正氣、講責任、比貢獻”的輿論和事業氛圍,積極宣傳涌現出來的先進典型,引導全體員工以新精神、新狀態、新面貌、新干勁投入到推動中冶天工轉型發展中來,為中冶集團建設成為具有國際競爭力的世界一流企業集團、為取得中冶天工新的發展業績而努力奮斗?、?/p>

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